En cumplimiento de la Resolución 8, de conformidad con el acuerdo No 7 mil 335, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, su homólogo en Minas de Matahambre, desarrolla el sistema digital de gestión de la fuerza de trabajo calificado (Geforza).
Para conocer pormenores de este quehacer Radio Minas conversó con Alexey González Hernández, técnico en gestión del capital humano y responsable de seguridad informática en la Dirección Municipal de Trabajo.
¿En qué consiste esta tarea?
En la actualización de la existencia, la fluctuación de la fuerza laborar ocupada y la demanda calificada de la misma para el período 2020-2028 en las entidades del CAP en Pinar del Río, dentro de esta tarea se tiene en cuenta el plan de continuidad de estudio en la enseñanza media, técnico profesional (ETP) y el preuniversitario, así como los planes de ingreso a la educación superior.
¿A quién va dirigida esta implementación?
A los organismos subordinados al Consejo de la Administración provincial (CAP) provincial donde revisarán dentro del sistema los obreros incluidos en la plantilla y a todos los trabajadores estatales.
¿En qué fase están?
Nos encontramos en la digitalización, es decir, se están introduciendo en el sistema todos los datos, ya nos encontramos a un 98 por ciento del cumplimiento de este proceder.
¿Qué tareas realizarán después?
Posterior a ello los organismos tributarán a nuestra oficina y después mandaremos esa información a provincia y de ahí al Ministerio.
Esta labor permitirá facilidades para gestionar la fuerza de trabajo de una forma más actualizada y por ende brindará un mejor control de cada organismo estatal.
(Tomado de Radio Minas)
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